作為一名懵懵懂懂的職場新人，如何迅速融入企業(yè)文化，讓自己成長為一名為國家為社會有擔(dān)當(dāng)、對企業(yè)有貢獻(xiàn)的方大人？7月10日，方大炭素舉辦了由120余名新員工參加的“情系方大，感恩企業(yè)”主題宣講會。

在這場特別的宣講會上，主講人張平香和金宏偉，前者是從企業(yè)成長起來的甘肅省勞動(dòng)模范，后者是方大集團(tuán)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。她們沒有慷慨激昂的大道理，沒有頭頭是道的說教，用親身體驗(yàn)娓娓道來，講述了發(fā)生在自己身邊的“方大故事”。

只有中專學(xué)歷的張平香，憑著自己不服輸?shù)膭蓬^，成為炭素行業(yè)電氣自動(dòng)化控制的頂尖專家，帶領(lǐng)勞模創(chuàng)新工作室團(tuán)隊(duì)，先后組織完成設(shè)備改造項(xiàng)目25項(xiàng)，技術(shù)革新81項(xiàng)，修舊利廢130余項(xiàng)，累計(jì)節(jié)約資金近千萬元，先后取得國家專利3項(xiàng)，獲得全國職工技術(shù)創(chuàng)新三等獎(jiǎng)。她所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)先后獲得“甘肅省工人先鋒號”、全國機(jī)械冶金建材工會“李斌式班組”等榮譽(yù)。來自焙燒廠的金宏偉巾幗不讓須眉，在天然氣消耗上“斤斤計(jì)較”，在提質(zhì)降耗、節(jié)能減排等方面成效顯著， 她所帶的調(diào)溫班曾榮獲“全國工人先鋒號”榮譽(yù)。

張平香和金宏偉分享了各自成長故事，向新員工講述了方大炭素改制以來所取得的巨大變化和成就。她們的故事感染了在場的120余名新員工，讓新員工充分感受到了方大企業(yè)的優(yōu)秀文化和先進(jìn)榜樣的力量，更加堅(jiān)定了立足崗位、投身企業(yè)建設(shè)的信心。

參加宣講會的焙燒廠五車間新員工魏虎激動(dòng)地說：“聆聽了她們的心靈雞湯，很解渴，滿滿的正能量，我要珍惜來之不易的就業(yè)機(jī)會，加油干。”“我從她們身上感受到了巾幗不讓須眉的拼勁，看到了她們踏實(shí)工作的精神頭，我要踏踏實(shí)實(shí)做一名好員工?！眽盒蛷S二車間艾霞這樣表示。

該公司工會主席謝鵬洲勉勵(lì)新員工要牢牢把握入職機(jī)會，虛心向班組師傅學(xué)，向車間優(yōu)秀員工學(xué)，向公司勞動(dòng)模范學(xué)，懷著感恩之心，把企業(yè)當(dāng)成家、把同事當(dāng)家人、把工作當(dāng)家務(wù)，為建設(shè)“效益方大，創(chuàng)新方大，綠色方大，幸福方大”添磚加瓦。

（康秀領(lǐng)）